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专访：绩效工作是个细致活儿不能一蹴而就

作者：Admin 2016-08-01 09:15:00 84 来源：互联网

受访者：朱小龙，中国人力资源3000强成员

上一篇：为什么说小公司做绩效考核是在找死？下一篇：HR3000强王晓磊：指标设定就是一个平衡的过程

让十九大精神在基层生根 2018-07-13

中国经济稳中向好的发展态势没有变——访国家发改委宏观经济研究院形势室主任杜飞轮 2018-07-12

新书《薛兆丰经济学讲义》在网红菜市场发布萝卜白菜变身艺术品 2018-07-11

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安徽政协副主席韩先聪被查调离滁州房产商雇人送行 2018-07-09

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起源产地风土关于西拉你应该了解的都在这里西拉蓄热能力 2018-07-08

蜈蚣精的出游必备战靴旅行路上皆战场 2018-07-08

未来十天全国天气预报：东北华北多雷阵雨 2018-07-07

[微笑]再说具体点，个人收入从500涨到1000，满足感很大，从1000涨到3000，满足感更大，从3000涨到5000，满足感就开始下降了，再继续涨，超出了个 2018-07-06

这六大症状别搞混绝对不是颈椎病 2018-07-05

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